Minimálbér 2018 összege: ennyi nettó bért kaphat.

Az adóváltozás 2018.-tól a következő

  • minimálbér 8%-kal emelkedik, 127.500 ft-ról 138.000 ft-ra
  • garantált bérminimum 12%-kal emelkedik, 161.000 ft-ról 180.500 ft-ra
  • szociális hozzájárulási adó és egészségügyi hozzájárulás 22%-ról 19,5%-ra csökken

A 2018-ban érvényes minimálbér és garantált bérminimum összegeket tartalmazó rendelet a Magyar Közlöny 2016. évi 204. számában jelent meg.

Minimálbér 2018.

2018. január 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) havibér alkalmazása esetén bruttó 138 000 forint. 2018. január 1-jétől a minimális hetibér 31 730 forint, napibér alkalmazása esetén 6 350 forint, órabér alkalmazása esetén pedig 794 forint.

Így a minimálbér nettó összege: 91.770 Ft.

Garantált bérminimum 2018.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében a megállapított garantált bérminimum 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén bruttó 180 500 forintra emelkedett.
2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180 500 forint, hetibér esetén 41 500 forint, napibér alkalmazása esetén 8 300 forint, órabér eseten pedig legalább 1 038 forint lesz a dolgozóknak kifizetendő bér összege.
Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni.

Így a garantált bérminimum nettó összege: 123.643 Ft.

Egyéb változások 2018.

Egyes juttatások a minimálbér összegéhez kötődnek, így ezek is emelkednek a minimálbér összegének változásával.
A változás érinti többek között a gyed (gyermekgondozási díj) összegét is. A gyed a szülő korábbi jövedelmének 70 százaléka, de maximális összege a minimálbérhez igazodik. A gyed kifizetési plafonja a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. Azaz 2018-ban (138.000*2*0,7 forint ),193 200 forint a gyed maximális összege.

2018-ban tovább növekszik a kétgyermekes családok adókedvezménye. Ez gyerekenként havonta 17 500 forint "megtakarítást" jelent.


Milyen adók és járulékok terhelik a minimálbért 2018.-tól?

Dolgozóktól levont járulék összesen 33,5%

  • 15% SZJA – ebből lehet igénybe venni a családi kedvezményt, ha van gyerek, és ha valakinek olyan betegsége van, amit a jogszabály felsorol, és van róla orvosi igazolása is
  • 10% Nyugdíjjárulék – ez után kapunk nyugdíjat majd egyszer
  • 8,5 % Egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék - ez 3 részből áll:
    • 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék – ezért megvizsgál az orvos
    • 3% pénzbeni egészségbiztosítási járulék – ezért kapunk táppénzt, ha betegek vagyunk
    • 1,5% munkaerőpiaci járulék – ezért kapunk munkanélküli segélyt, ha nincs munkánk

Munkáltatókat terhelő befizetendő járulék összesen 21%

  • 19,5% szociális hozzájárulási adó – ebből lehet kedvezményeket érvényesíteni pl. nem szakképzett dolgozó foglalkoztatás, 25 év alatti vagy 55 év feletti dolgozó után, tartósan álláskereső személy után, gyedről, gyesről visszajött dolgozó után, van, amelyikhez igazolás kell!
  • 1,5% szakképzési hozzájárulás - Ugyanezen adó és járulékmértéket kell megfizetni a garantált bérminimum után. Ezek a munkaviszonyra vonatkoznak. De vannak más jogviszonyok is.

Táppénz összege 2018-ban.

A táppénz megállapítását alapvetően a jövedelem határozza meg, amely után a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizet. A számítás során a táppénz alapját a jövedelem naptári napi átlaga képezi. A táppénz mértéke a biztosításban töltött időtől, illetve az esetleges kórházi ápolástól függően a napi átlagkereset 60 %-a, illetve 50%-a. Azonban létezik egy meghatározott napi maximuma: nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét. Vagyis ebben az esetben a táppénz napi összege 2018-ban legfeljebb 9180 forint lesz. (A táppénz számításnak részleteiről az ONyF honlapján olvashat.)

Ha tetszett, kérlek oszd meg másokkal is!